【标题】这3种人天生当不了老板，测测你中了几条？
【导语】每天都有3万家企业倒闭，创业者为何总在同一个坑里栽跟头？看完这篇血泪史，或许能救你半条命。
正文：
凌晨三点的北京CBD依然灯火通明，28岁的李明第7次修改商业计划书时突然崩溃："我明明按着成功学教程走的，为什么连员工工资都发不出？"这场景每天都在全国103个创业园区重复上演。
【数据暴击】统计局最新报告显示：初创企业三年存活率不足15%，而真正能持续盈利的仅占3.8%。那些"创业导师"永远不会告诉你，这3种人注定当不好老板：
1."完美主义晚期患者"杭州某MCN机构创始人张薇，曾因宣传片里主播的耳环颜色不协调，硬是让团队通宵改了27版。结果项目上线延迟两个月，完美主义让她错失双十一流量红利。哈佛商学院追踪500家初创企业发现，过度追求细节的创业者失败率比同行高43%。2."救世主情结重症"美团王兴在千团大战时说过："创业者最大的幻觉，就是觉得这个世界缺了你不行。"深圳某教育机构老板陈强，疫情期间坚持不裁员，结果现金流断裂时，连保洁阿姨的遣散费都拿不出。中国人民大学创业研究院数据显示，83%的倒闭企业都因创始人"既要又要"的圣母心态。3."情绪过山车玩家"还记得ofo戴威的"跪着也要活下去"吗？情绪化的决策让10亿美元估值的公司沦为街头废铁。神经科学研究表明，创业者的杏仁核活跃度要比普通人高30%，这意味着他们更容易在压力下做出错误判断。【破局锦囊】真正适合当老板的人都有这3个隐藏基因：
•能吃着火锅唱着歌把计划改18遍（弹性思维）•敢在暴雨天扔掉雨伞继续跑（风险承受）•看着银行余额为负数还能哄员工发工资（情绪管理）【灵魂拷问】你现在是拿着老板的剧本，还是演着打工人的戏？评论区说说你遇到的"奇葩老板"或"作死经历"，点赞最高的送《创业者避坑指南》电子书。
【金句收尾】这个时代最贵的认知，是看清自己究竟适合当将军，还是该安心做个炊事班长。毕竟，在别人的剧本里当配角，好过在自己的舞台上演悲剧。